Блог
5390 просмотров
10.08.2016
Обычно руководители думают, что для мотивации сотрудников нужно регулярно поднимать заработную плату и платить премию. А если ещё есть система мотивации в виде KPI и целей, то дополнительно вообще можно ничего не делать. Но такая система на самом деле не работает и без должного управления наносит компании непоправимый вред.
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?
Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.
Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
- – свежие статьи и аналитические материалы;
- – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
- – новости о лучших HR-практиках и решениях.
Только экспертный контент – никакого спама.
5168 просмотров
19.06.2016
Стратегическая панель BSC, Цели, Панель виджетов, Показатели по аналитике, Индивидуальные цели и KPI, Панель SMART-задач, Оценка сотрудника по стандарту, Панель премий, Шкалы для премий.
4355 просмотров
19.06.2016
Снижение себестоимости,повышение производительности труда и качества
4960 просмотров
15.06.2016
4871 просмотр
05.06.2016
Как удержать звездных сотрудников и вдохновить их на 100% отдачу? Если немного подумать, то эта задача чуть проще, чем кажется на первый взгляд.
Ближайшие вебинары
24.09.2026
30.09.2026
Новости
25 июня 2026
21 апреля 2025
13 декабря 2024
