ИИ в HR: новые возможности и новые риски
На вебинаре разберем, как ИИ применяется в HR-функции, где дает реальный эффект, какие ограничения существуют и как переходить от точечного использования к системному внедрению.
Поговорим о практических кейсах, рисках, юридических аспектах и разберем, как использовать ИИ в ключевых HR-процессах: от подбора до управления результативностью и обучения.
Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.
Длительность: 90 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
- HR-директора;
- Руководители HR-функций;
- Руководители направлений подбора, обучения и оценки;
- HR-специалисты, работающие с процессами и аналитикой.
1. ИИ в HR: что это и почему стал массовым инструментом
-
Что сегодня называют ИИ: текст, изображения, видео, агенты
-
ИИ как инструмент работы с информацией и процессами
-
Почему ИИ стал массовым: доступность, снижение стоимости, рост данных
-
Где ИИ уже применяется в бизнесе и почему он приходит в HR
2. HR как система процессов и готовность к ИИ
-
HR как набор функций: подбор, адаптация, оценка, обучение, удержание, мотивация, аналитика
-
Где находится компания сейчас (не используем ИИ/тестируем/внедряем в процессы)
-
Какие задачи в HR совпадают с функциями, где ИИ уже внедрен
3. Практика применения ИИ: кейсы и ограничения
-
Международный опыт использования ИИ в HR
-
Позитивные кейсы: автоматизация, аналитика, обучение
-
Негативные кейсы: ошибки алгоритмов, дискриминация, отказ от решений
-
Юридические и этические ограничения
4. Практика применения ИИ в HR
-
Управление результативностью: от формальных KPI к управлению результатом
-
Подбор персонала: ускорение и повышение качества отбора
-
Обучение и развитие: персонализация и работа с знаниями
-
Сквозные процессы, внедрение и ограничения ИИ
-