Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Вебинар
26 марта 2026
11.00 МСК
Игорь Краснощек, Александр Белов

ИИ в HR: новые возможности и новые риски

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Игорь Краснощек
  • Преподаватель блоков Digital Marketing в вузах по программам МВА.
Александр Белов
  • Директор компании «ТопФактор».

На вебинаре разберем, как ИИ применяется в HR-функции, где дает реальный эффект, какие ограничения существуют и как переходить от точечного использования к системному внедрению.


Поговорим о практических кейсах, рисках, юридических аспектах и разберем, как использовать ИИ в ключевых HR-процессах: от подбора до управления результативностью и обучения.



Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 90 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • HR-директора;
  • Руководители HR-функций;
  • Руководители направлений подбора, обучения и оценки;
  • HR-специалисты, работающие с процессами и аналитикой.
Темы вебинара
  • 1. ИИ в HR: что это и почему стал массовым инструментом

    • Что сегодня называют ИИ: текст, изображения, видео, агенты

    • ИИ как инструмент работы с информацией и процессами

    • Почему ИИ стал массовым: доступность, снижение стоимости, рост данных

    • Где ИИ уже применяется в бизнесе и почему он приходит в HR

    2. HR как система процессов и готовность к ИИ

    • HR как набор функций: подбор, адаптация, оценка, обучение, удержание, мотивация, аналитика

    • Где находится компания сейчас (не используем ИИ/тестируем/внедряем в процессы)

    • Какие задачи в HR совпадают с функциями, где ИИ уже внедрен

    3. Практика применения ИИ: кейсы и ограничения

    • Международный опыт использования ИИ в HR

    • Позитивные кейсы: автоматизация, аналитика, обучение

    • Негативные кейсы: ошибки алгоритмов, дискриминация, отказ от решений

    • Юридические и этические ограничения

    4. Практика применения ИИ в HR

    • Управление результативностью: от формальных KPI к управлению результатом

    • Подбор персонала: ускорение и повышение качества отбора

    • Обучение и развитие: персонализация и работа с знаниями

    • Сквозные процессы, внедрение и ограничения ИИ




до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
0
Дата
26 марта
Время
11.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад