Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Блог

2534 просмотра
Подбор персонала в условиях дефицита
Читать далее
6713 просмотров
Отзыв
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с помощью программных продуктов ТопФактор
Кейс компании Р-Конф (ex Trinity Events Group)
Читать далее
7021 просмотр
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
Читать далее
2564 просмотра
Как 800 сотрудников компании ЭкоНиваТехника-Холдинг ушли от бумажного кадрового документооборота к электронному
Читать далее
2247 просмотров
Автоматизация KPI-управления в Киа Россия и СНГ
Читать далее
2505 просмотров
Подбор персонала и онлайн-трудоустройство
Читать далее
4672 просмотра
Найм в условиях дефицита
Сложившаяся ситуация на рынке труда в текущем году поменяла правила игры для обеих сторон. Основываясь на своем опыте в HR-сфере, специалисты компании ТопФактор предлагают несколько рекомендаций по улучшению работы кадровых служб, при помощи автоматизации рекрутинга в том числе.
Читать далее
5738 просмотров
Как КЭДО экономит время HR и деньги компании
«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» может стать нужным и выгодным для вашей компании решением в условиях цифровизации отчетности и документооборота. По оценкам клиентов, затраты на поддержку кадровых процессов могут снизиться на 60–70%. Статья содержит множество подробностей перехода на КЭДО и сценарии работы с ним.
Читать далее
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...