Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Блог

3635 просмотров
Астраханский областной инновационный центр
Семинар-тренинг «Разработка ключевых показателей эффективности деятельности малых и средних предприятий в кластере»

Консалтинг

Читать далее
4727 просмотров
Презентация: «Коротко об 1С Управление по целям и KPI» для руководителей
Короткая презентация о функциональных возможностях программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Читать далее
6268 просмотров
Как обеспечить менеджмент правдивой управленческой информацией
Что такое «единый источник правды»? Как предотвратить искажение информации? Недостаточно настроить системы бизнес-аналитики. Важно учесть человеческий фактор.
Читать далее
3809 просмотров
Россияне работают в полтора раза больше, чем жители Германии, но в 2,5 раза хуже
По итогам 2015 года отставание в уровне производительности труда России и развитых стран увеличится. Производительность труда измеряется как произведенный ВВП на одного занятого (в год либо в час) с учетом паритета покупательной способности.
Читать далее
4323 просмотра
Конец бизнеса: почему на смену ярким предпринимателям придут менеджеры
Возможности для безудержного роста бизнеса закончились, пришло время для кропотливой работы над издержками, умного маркетинга и повышения производительности
Читать далее
4709 просмотров
НОВОТРАНС
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для транспортной компании «НОВОТРАНС», февраль 2016 г.

Консалтинг

Читать далее
5626 просмотров
ЗАВОД ПРОДМАШ
Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для производственной компании « ЗАВОД ПРОДМАШ», февраль 2016 г.

Консалтинг

Читать далее
4851 просмотр
Рабочий подвиг: как мотивировать трудиться много и с удовольствием
Работают двое строителей на стройке. «Что ты делаешь?» — спрашивают одного из них. «Копаю яму», — отвечает он. «А ты что делаешь?» — интересуются у второго. «Я строю школу для детей». Как вы думаете, кто из них будет работать лучше? Понимать, ради чего ты работаешь, — один из фундаментов мотивации. И дело совсем не в деньгах. Нам всем хочется быть причастными к чему-то большому и важному.
Читать далее
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...